+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

170 вопросов инспеции по труду

СОУТ должна проводиться в отношении рабочих мест людей, которые приняты по трудовому договору или еще и в отношении рабочих мест членов кооператива? Ответ: В настоящее время данный вопрос законодательством не урегулирован. По нашему мнению, специальную оценку условий труда необходимо проводить в отношении рабочих мест работников, которые приняты по трудовому договору, а также в отношении рабочих мест членов кооператива. Правовое обоснование: Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 15 лет Государственной Инспекции охраны животного и растительного мира

Проверки Гоструда: виды, основания, права и обязанности инспекторов, обжалование результатов

Определена процедура осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами включая их структурные и обособленные подразделения, не являющиеся юридическими лицами и физическими лицами, использующими наемный труд. Меры государственного контроля за соблюдением законодательства о труде осуществляются в форме инспекционных посещений и невыездных инспекций, проводимых инспекторами труда Гоструда и ее территориальных органов. Кроме того, меры контроля за соблюдением законодательства о труде осуществляются инспекторами труда исполнительных органов городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда , оформления трудовых отношений.

Инспекторами труда являются должностные лица Гоструда и ее территориальных органов, исполнительных органов советов. Контрольные полномочия инспектора труда подтверждаются служебным удостоверением. Обращение физических лиц, в отношении которых нарушены правила оформления трудовых отношений, работников и работодателей может быть подано через уполномоченного представителя. Инспекционное посещение или решения инспектора труда о посещении работодателя подлежит уведомительной регистрации Гоструда или его территориальным органом до начала их проведения.

Документы, полученные при подготовке к проведению инспекционного посещения или невыездного инспектирования, содержащих информацию о нарушениях объектом посещения требований законодательства о труде, приобщаются к материалам инспекционного посещения или невыездного инспектирования. В случае необходимости для участия в инспекционных посещениях инспектором труда могут привлекаться по согласию объекта посещения или другого уполномоченного им должностного лица представители профсоюзов, их организаций и объединений профсоюзов, члены которых работают на объекте посещения, организаций работодателей и их объединений, государственных органов.

О проведении инспекционного посещения инспектор труда сообщает объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу. О проведении инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений инспектор труда сообщает объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу, если только он не сочтет, что такое уведомление может нанести ущерб инспекционному посещению.

При проведении инспекционного посещения инспектор труда должен предъявить объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу свое служебное удостоверение.

По требованию объекта посещения или уполномоченного им должностного лица инспектор труда предоставляет копию соответствующего направления на проведение инспекционного посещения и вносит запись о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал регистрации мероприятий государственного надзора контроля объекта посещения при его наличии перед предоставлением акта для подписи. Продолжительность инспекционного посещения, невыездного инспектирования не может превышать 10 рабочих дней.

Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно без предварительного уведомления имеют право:. В случае создания объектом посещения препятствий в деятельности инспектора труда отказ в допуске к проведению посещения непредоставление информации, необходимой для проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования; препятствие в реализации других прав инспектора , отсутствия объекта посещения или уполномоченного им лица по местонахождению адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований, других документах, послуживших основанием для проведения посещения , отсутствия документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, превышения сроков проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования, составляется акт о невозможности проведения инспекционного посещения или невыездной инспекции с указанием соответствующих оснований, который в случае возможности подписывается объектом посещения или другим уполномоченным им лицом.

По результатам инспекционного посещения или невыездной инспекции составлять акт инспекционного посещения невыездной инспекции , и в случае выявления нарушений требований законодательства о труде - предписание по их устранению. Акт составляется в последний день инспекционного посещения или невыездного инспектирования в двух экземплярах, которые подписываются инспектором труда, который его проводил, и объектом посещения или уполномоченным им лицом. Если объект посещения не согласен с изложенной в акте информацией, акт подписывается с замечаниями, которые являются его неотъемлемой частью.

Письменный мотивированный ответ на замечания предоставляется инспектором труда не позднее чем через три рабочих дня с даты их поступления. Материалы, зафиксированные средствами аудио-, фото- и видеотехники в ходе инспекционных посещений, приобщаются к акту в бумажном или электронном виде на дисках для лазерных систем считывания, на которых проставляется номер и дата составления акта.

О приобщении таких материалов делается отметка в акте. Предписание является обязательным для выполнения в определенные сроки по письменному требованию инспектора труда об устранении объектом посещения нарушений требований законодательства о труде, выявленных во время инспекционного посещения или невыездного инспектирования. Предписание вносится объекту посещения не позднее чем в течение следующего рабочего дня после подписания акта отказ от подписания , а в случае наличия замечаний - на следующий день после их рассмотрения.

В предписании указывается срок для его выполнения. В случае установления срока более трех месяцев в предписании определяется график и запланированные мероприятия по устранению выявленных нарушений с соответствующим информированием инспектора труда в соответствии с определенной в предписании периодичностью.

Предписание составляется в двух экземплярах, которые подписываются инспектором труда, который проводил инспекционное посещение или невыездное инспектирование, и объектом посещения или уполномоченным им лицом. Состояние выполнения предписания проверяется по истечении указанного в нем срока исполнения. Если объект посещения не предоставил ответа или предоставил его в объеме, недостаточном для подтверждения факта выполнения предписания, проводится инспекционное посещения или невыездное инспектирование.

Два экземпляра акта и предписания не позднее чем в течение следующего рабочего дня направляются объекту посещения по адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований, заказным письмом с описью документов в нем и с уведомлением о вручении.

На экземпляре акта и предписания, которые остаются у инспектора труда, указываются реквизиты почтового сообщения, которое приобщается к материалам инспекционного посещения и невыездного инспектирования. Объект посещения обязан вернуть инспектору труда нарочно или почтовым отправлением с описью вложения подписанный экземпляр акта и предписания не позднее чем через три рабочих дня с даты его получения.

При наличии нарушений требований законодательства о труде, зафиксированных актом, после рассмотрения замечаний объекта посещения к нему в случае их поступления инспектор труда проводит анализ материалов инспекционного посещения или невыездного инспектирования, по результатам которого вносит предписание и принимает меры к привлечению виновного в допущении нарушений должностного лица к установленной законом ответственности.

В случае выполнения предписания в установленный в нем срок меры к привлечению объекта посещения к ответственности не принимаются. Мероприятия к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников принимаются одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования.

Предписание или требование инспектора труда могут быть обжалованы соответственно в дневный и однодневный срок с даты их получения руководителю или заместителю руководителя соответствующего территориального органа Гоструда.

В случае несогласия с решением руководителя или заместителя руководителя соответствующего территориального органа Гоструда такое решение может быть обжаловано председателю или заместителю Председателя Гоструда. Представление в установленный срок жалобы временно прекращает исполнение предписания или требования инспектора труда.

На время рассмотрения жалобы проведение инспекционного посещения или невыездного инспектирования останавливается.

По результатам рассмотрения жалоб предписания, требования инспектора труда могут быть отменены полностью или в отдельной части. По письменному заявлению работодателя инспекторы труда могут проводить анализ соблюдения законодательства о труде и давать рекомендации по его применению.

По результатам проведенного анализа составляется справка о состоянии соблюдения законодательства о труде. С целью предотвращения нарушений законодательства о труде работодатели могут инициировать проведение инспекторами труда регулярных информационно-разъяснительных кампаний по наиболее эффективным способам соблюдения норм законодательства о труде, защите и восстановлении трудовых прав работников. Инспектор труда самостоятельно принимает решение о необходимости посещения работодателя с целью информирования его и работников о наиболее эффективных способах соблюдения законодательства о труде, мониторинга состояния его соблюдения, в том числе по оформлению трудовых отношений.

Выездные проверки проводятся уполномоченными должностными лицами в соответствии с индивидуальным графиком, который утверждается руководителем или заместителем руководителя Гоструда или ее территориального органа в соответствии с планом работы Гоструда и ее территориального органа на соответствующий период. О проведении выездной проверки уполномоченное должностное лицо сообщает объекту надзора не позднее чем за пять рабочих дней до ее начала.

Срок проведения выездной проверки не может превышать пяти рабочих дней и по обоснованному представлению уполномоченного лица может быть продлен руководителем или заместителем руководителя Гоструда или его территориального органа до 10 рабочих дней. К участию в выездной проверке в случае необходимости могут привлекаться представители центральных и местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, их организаций и объединений профсоюзов, организаций работодателей и их объединений по согласию , а также другие уполномоченные должностные лица Гоструда и ее территориальных органов.

Перед началом проведения выездной проверки уполномоченное должностное лицо должно предъявить руководителю объекта надзора или уполномоченному им должностному лицу свое служебное удостоверение.

Уполномоченному должностному лицу на время проведения выездной проверки предоставляется рабочее место с правом пользования телефонной связью, множительной техникой, другими услугами технического характера, необходимыми для реализации полномочий при выездной проверке, оформления материалов выездной проверки, общения с должностными лицами объекта надзора в случае необходимости получения объяснений.

В случае создания объектом надзора препятствий в деятельности уполномоченного должностного лица отказ в допуске к проведению выездной проверки, непредоставление информации, необходимой для осуществления государственного надзора, препятствие в реализации других прав , отсутствия документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, составляется акт о невозможности составления заключения, который подписывается руководителем объекта посещения или уполномоченным им должностным лицом.

Копия акта направляется органам или должностному лицу, которым подчинен объект надзора, для принятия мер по устранению препятствий в осуществлении государственного надзора.

Заключение составляется в двух экземплярах, которые подписываются уполномоченным должностным лицом, осуществлявшим государственный надзор и руководителем объекта надзора или уполномоченным им должностным лицом.

Если руководитель объекта надзора или уполномоченное им должностное лицо не согласны с изложенной в заключении информацией, руководитель объекта надзора или уполномоченное им должностное лицо подписывают заключение с замечаниями, которые являются его неотъемлемой частью. Объект наблюдения может подать замечания не позднее чем в течение трех рабочих дней с даты подписания заключения. Решение о результатах рассмотрения представленных замечаний предоставляется уполномоченным должностным лицом не позднее чем в течение трех рабочих дней с даты их поступления.

Требование вносится объекту надзора не позднее чем в течение следующего дня после подписания заключения, а в случае наличия замечаний - на следующий день после их рассмотрения. В случае установления срока выполнения требования более трех месяцев в нем определяется график и запланированные мероприятия по его выполнению с соответствующим информированием уполномоченного должностного лица в соответствии с определенной в требовании периодичностью.

Состояние выполнения требования проверяется по истечении указанного в нем срока исполнения, если объект наблюдения не предоставил ответа или предоставил его в объеме, недостаточном для подтверждения фактов его выполнения.

В случае отказа руководителя объекта надзора или уполномоченного им должностного лица от подписания или в случае невозможности личного вручения заключение и требование составляются в трех экземплярах. Два экземпляра заключения и требования направляются объекту надзора заказным письмом с описью документов в нем и с уведомлением о вручении.

На экземпляре заключения и требования, которые остаются у уполномоченного должностного лица, указываются реквизиты почтового сообщения, которое приобщается к материалам инспекционного посещения. Объект надзора обязан вернуть уполномоченному должностному лицу подписанный экземпляр заключения и требования не позднее чем через три рабочих дня с даты его получения.

В случае непоступления в установленный срок подписанного экземпляра заключения и требования они считаются должным образом полученными, объект надзора с ними знаком, а замечания к их содержанию у объекта наблюдения отсутствуют.

Об указанном объекту надзора сообщается заказным письмом с уведомлением о вручении. Требование или вывод уполномоченного должностного лица могут быть обжалованы в дневный срок с даты их получения руководителю или заместителю руководителя соответствующего территориального органа Гоструда. Жалоба рассматривается в дневный срок с даты ее поступления, если иное не установлено законом. Правительство поручило Государственной службе по вопросам труда, Государственной фискальной службе, Пенсионному фонду Украины, Национальной полиции, другим центральным органам исполнительной власти при участии органов местного самоуправления провести:.

Государственная служба Украины по вопросам труда Гоструда является центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра социальной политики.

Среди прочих полномочий Гоструда: осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется в форме проведения инспекционных посещений и невыездных инспекций инспекторами труда:.

Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:. Государственная фискальная служба Украины ГФС является центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра финансов и реализующим государственную налоговую политику, государственную политику в сфере государственного таможенного дела, государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, государственную политику в сфере борьбы с правонарушениями при применении налогового, таможенного законодательства, а также законодательства вопросам уплаты единого взноса.

Органы Государственной фискальной службы, в пределах своих полномочий, проверяют правильность и полноту начисления и уплаты налогов и сборов в том числе, Единого социального взноса. Непосредственно налагать штрафы за нарушение трудового законодательства органы ГФС не уполномочены, однако они регулярно обмениваются информацией с органами Гоструда. Так, инспекторы труда проводят инспекции на основании информации, полученной от ГФС и ее территориальных органов о:.

К основным заданиям Пенсионного фонда отнесены реализация государственной политики по пенсионному обеспечению и ведение учета лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Органы Пенсионного фонда не проверяют непосредственно соблюдение трудового законодательства работодателями, однако обмениваются информацией с органами Гостурда. Информация, предоставляемая Пенсионным фондом Украины Государственной службе Украины по вопросам труда, включает данные о:.

Инспекторы Гоструда придут на предприятие с инспекцией, получив от ПФУ информацию о:. Национальная полиция Украины - это центральный орган исполнительной власти, который служит обществу путем обеспечения охраны прав и свобод человека, противодействия преступности, поддержания публичной безопасности и порядка.

Полномочия полицейских предусмотрены ст. Таким образом, пока не ясно, каково будет участие полицейских в комплексных мероприятиях по проверке соблюдения субъектами хозяйствования трудового законодательства. На юридических лиц и физических лиц-предпринимателей органами Гоструда могут быть наложены финансовые санкции за такие нарушения:. Такие штрафы являются финансовыми санкциями.

Они налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины и утвержденным Постановлением КМУ от 17 июля г.

Штрафы налагаются Главой Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями по вопросам, относящимся к их компетенции , начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями, руководителями исполнительных органов местных рад городов областного значения, сельских, поселковых, городских рад объединенных территориальных общин и их заместителями.

Уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 10 дней с даты составления акта принимает решение о рассмотрении дела о наложении штрафа. Дело рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня принятия решения о его рассмотрении. В случае поступления от субъекта хозяйствования или работодателя, в отношении которого возбуждено дело, обоснованного ходатайства об отложении его рассмотрения, срок рассмотрения дела может быть продлен уполномоченным должностным лицом, но не более чем на 10 дней.

О рассмотрении дела уполномоченные должностные лица письменно уведомляют субъектов хозяйствования и работодателей не позднее чем за пять дней до даты рассмотрения заказным письмом или телеграммой, телефаксом, телефонограммой или путем вручения уведомления их представителям, о чем на копии уведомления, которая остается у уполномоченного должностного лица делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя.

Дело рассматривается с участием представителя предприятия или работодателя, по которому оно возбуждено. Дело может быть рассмотрено без участия такого представителя в случае, когда его проинформировали о рассмотрении и от него не поступило обоснованное ходатайство об отложении рассмотрения. По результатам рассмотрения дела уполномоченное должностное лицо на основании акта составляет постановление о наложении штрафа. Постановление о наложении штрафа составляется в двух экземплярах по форме, установленной Минсоцполититки, один из которых остается у уполномоченного должностного лица, рассматривавшего дело, второй - направляется в течение трех дней субъекту хозяйствования или работодателю, в отношении которого принято постановление, или выдается его представителю, о чем на нем делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя.

Штраф уплачивается в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении, о чем субъект хозяйствования или работодатель сообщают уполномоченному должностному лицу, которое составило постановление о наложении штрафа. Кроме того, Кодексом об административных нарушениях предусмотрена административная ответственность должностных лиц субъекта хозяйствования, нарушивших законодательство о труде.

Так, ст. Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, срока предоставления должностными лицами предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и физическими лицами - предпринимателями работникам, в том числе бывшим, по их требованию документов по их трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у физического лица - предпринимателя, необходимых для назначения пенсии о стаже, заработной плате и т.

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2018 года

Государственная инспекция труда в Кемеровской области. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Карболитовская,

мер воздействия к нарушителям законодательства об охране труда? . по вопросам охраны труда в соответствии с главой 2 Инструкции №

Правила поведения пользователей на сайте

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами. Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные трудовые ситуации и пути их решения. Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют. Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации. Запишитесь на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе.

Ваш IP-адрес заблокирован.

В литературе ученые, как правило, критикуя деятельность Федеральной инспекции труда, утверждают, что она является органом, рассматривающим и разрешающим трудовые споры , и, соответственно, должна быть лишена подобных полномочий. Так, О. Радикальной представляется точка зрения Б. Только незначительная часть исследователей не относит Федеральную инспекцию труда к органам по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров. Надо сказать, еще Д.

Определена процедура осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами включая их структурные и обособленные подразделения, не являющиеся юридическими лицами и физическими лицами, использующими наемный труд. Меры государственного контроля за соблюдением законодательства о труде осуществляются в форме инспекционных посещений и невыездных инспекций, проводимых инспекторами труда Гоструда и ее территориальных органов.

Картинки Выключить Включить. Цвет сайта Ц Ц Ц. Обычная версия сайта. Работник организации при выполнении работ получил незначительную травму, за оказанием медицинской помощи не обращался. Получение травмы было зафиксировано в журнале несчастных случаев, как микротравма.

.

по результатам инспекции. Обжалование результатов инспекции Полномочия Государственной службы по вопросам труда.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП-5 советов, как пройти проверку трудовой инспекции
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lichive

    Найти хозяина за границей очень просто. Обращаетесь в автоевросилу, у Ярошевича договор напрямую с интерполом. Интерпол бросает все свои дела и ищет того кто вам нужен. Если не поможет интерпол, то на подхвате у него ФБР,ЦРУ, также Моссад и МИ-6. А в особо тяжёлых случаях есть КГБ СССР.

  2. Аверьян

    А иностранец по прежнему может год ездить на евробляхах? Тогда всем срочно получать вторые гражданства )))

  3. Алевтина

    Вопрос про право на ДОМЕННОЕ ИМЯ.кому принадлежит контент сайта и как он делится? можно в лс ответить