+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дисциплинарная и материальная ответственность красворд на 20 вопросов

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Список литературы Создать список литературы Список источников Примеры списков Готовые списки литературы История списков литературы Список издательств Список авторов. Генератор кроссвордов Генератор кроссвордов online Готовые кроссворды История созданных кроссвордов. Генератор титульных листов Создать титульный лист История титульных листов. Похожие кроссворды.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Готовый кроссворд по административному праву - на тему "Административна ответственность"

Несовершеннолетний, контроль за поведением которого отсутствует вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по его воспитанию, обучению, содержанию со стороны родителей или иных законных представителей.

Бессмысленное уничтожение культурных и материальных ценностей. Нормативный правовой акт, который принимается представительным законодательным органом государственной власти в особом порядке, регулирует определённые общественные отношения и обеспечивается возможностью применения мер государственного принуждения. Преступление против собственности, выражается в тайном хищении чужого имущества.

Деяние, обладающее следующими признаками: общественная опасность, противоправность, виновность, наказуемость. Наказание, состоящее в денежном взыскании, налагаемом на лицо, совершившее преступление.

Инфо Осознание отсутствия чего-либо, вызывающее побуждение к действию; 2. Работник, труд которого отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью; 3. Конечное состояние или желаемый результат, которого стремятся добиться в процессе деятельности; 4.

Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков и знаний сотрудникам; 5. Недовольство, представленное в формальном виде и письменной форме руководству или представителю профсоюза; 6.

Определение необходимых деловых качеств и личностных характеристик персонала и соответствие их выполняемой работе — … персонала; 7. Вид деятельности по формированию средств воздействия, обеспечивающих достижение поставленных целей; 8.

Продолжительность трудовой деятельности работника; 9. Но наибольшее число лиц несут дисциплинарную ответственность по трудовому и административному праву. Дисциплинарная ответственность по административному праву регулируется дисциплинарными уставами Вооруженных Сил РФ, таможенной службы и рядом других административно-правовых актов. Санкцией за дисциплинарный поступок явл-ся дисциплинарное взыскание.

Виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение. Особенности дисциплинарных взысканий для госуд.

Налагать дисциплинарное взыскание может лицо или орган, назначивший на должность ГС, МС. Отсутствие хотя бы одного из перечисленных условий освобождает работника от обязанности возместить ущерб.

В числе обязательных условий наступления материальной ответственности наряду с общими условиями указывается и наличие имущественного ущерба. Вред может быть моральным и материальным имущественным. Моральный вред — понятие гораздо более сложное и трудно поддающееся оценке, нежели ущерб. Внимание При недостаче имущества это акт инвентаризации, при порче или браке продукции — дефектная ведомость, при недостаче или обнаружении порчи груза на железнодорожном транспорте — коммерческий акт и т.

Если указанные документы отсутствуют, работник может оспорить привлечение к ответственности см. Для этого создается комиссия, к участию в которой привлекаются компетентные специалисты. Сотрудник вправе знакомиться со всеми материалами, связанными с работой комиссии, и обжаловать их. Срок законом не установлен, поэтому работодатель имеет право запросить объяснительную записку с момента обнаружения ущерба. Примерами дисциплинарных проступков могут быть брак в работе, опоздание или преждевременный уход с работы, нарушение правил охраны труда, неисполнение приказов и распоряжений должностных лиц администрации работодателя и др.

Орган по рассмотрению трудовых споров вправе снизить размер взыскания во всех случаях, за исключением вреда, причиненного преступлением, совершенным в корыстных целях ст. Согласно п. Срок обращения работодателя с требованием о взыскании ограничен одним годом со дня обнаружения причиненного ущерба ст. МО применяется независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Условия наступления МО работников: 1 наличие прямого действительного ущерба; 2 противоправность поведения работника, причинившего ущерб; 3 наличие между поведением работника и причиненным ущербом причинной связи; 4 наличие вины в поведении работника в форме умысла и неосторожности.

Важно ТК РФ. Заключение с сотрудником, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество, письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя.

Если должность сотрудника или поручаемая ему работа не предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утв. Постановлением Минтруда России от Формы местного самоупр-я: понятие, законодательное закрепление, общая характеристика.

Под формой МС следует понимать организацию системы местного самоупр-я, то есть каналы, структуры, органы, через которые осущ-ется местная власть, решаются вопросы местного значения.

К ним относятся формы непосредственной и представительной демократии, через которые решаются вопросы местного значения. Непосредственными формами МС явл-ся собрания сходы граждан, народная правотворческая инициатива, обращения граждан в органы местного самоупр-я, территориальное общественное самоуправление.

Местный референдум — голосование граждан РФ, постоянно или преимущественно проживающих в границах МО, по важным вопросам местного значения, которое проводится в соответствии с федеральным и региональным законодательством. Субъектомвыступает персонально определенныйработник. Рассматриваютсяв комиссиях по трудовым спорам КТС , судах. Для обращения в КТС установлен 3-х месячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права.

Если срок пропущен по уважительной причине, то КТС может его восстановить. Заявленный спор КТС должна рассмотреть в дневный срок. Заявление подается в письменной форме и регистрируется в КТС. Спор рассматривается в присутствии заявителя, если работник не явился на заседание во второй раз без уважительной причины, КТС может вынести решение о снятии заявления с рассмотрения.

Решение КТС имеет обязательную силу и не подлежит утверждению нанимателем или профсоюзом, в 3-хдневный срок вручается работнику и нанимателю. Старший продавец этого отдела Шишкина, находившаяся три недели на больничном, заявила, что не будет участвовать в возмещении недостачи, произошедшей в период ее отсутствия. Задача При решении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным увольнением не причинен, поскольку работник не представил доказательств, физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика? Каков порядок определения размера морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя? Иванова Л. Определение необходимых деловых качеств и личностных характеристик персонала и соответствие выполняемой работе.

Форма организации труда, при которой много людей совместно участвуют в одном и том же или взаимосвязанных видах деятельности. Комплексный метод оценки персонала, включающий в себя другие методы. Показатель работы персонала, рассчитываемый как отношение экономии прибыли от получения конкретного результата к затратам на его достижение.

Форма организации труда, при которой каждый работник концентрирует усилия на выполнения какой либо однородной деятельности.

Отражение в сознании человека целостных предметов и явлений, на основе информации, полученной от ощущений. Способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей. В отношении некоторых категорий работников установлены иные условия — вплоть до полной материальной ответственности. Так, например, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации ст.

ТК РФ. В случаях, отдельно предусмотренных федеральными законами, он возмещает организации убытки в соответствии с нормами гражданского законодательства например, ст. Еще один особый случай — взыскание за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника. Мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица.

Преступление, посягающее на честь и достоинство личности, выражается в умышленном унижении чести и достоинства личности, выраженном в неприличной форме. Умышленное причинение смерти другому человеку.

Субъективная или юридическая обязанность отвечать за поступки и деяния, а также их последствия. Нападение в целях хищения чужого имущества, сопряженное с насилием, опасным для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия. Преступление, посягающее на право собственности, на имущество. Противоправное психическое или физическое воздействие одного человека на другого.

Исходя из практики можно выделить следующие группы самых распространенных видов дисциплинарных проступков:. Петровым в присутствии юрисконсульта В. Сидорова и специалиста по кадрам Е. Морозовой для представления письменного объяснения С. Иванов был приглашен в отдел персонала.

Однако С. Факт получения и ознакомления работника с таким уведомлением должен подтверждаться доказательствами — уведомлением о вручении заказного письма либо личной росписью сотрудника на копии врученного уведомления приложение 1.

Если работник отказывается поставить свою подпись по факту ознакомления с уведомлением, следует составить соответствующий акт. В итоге, если работник получил соответствующее уведомление и по истечении 2 рабочих дней не представил объяснений по факту своего проступка, также оформляется акт приложение 2. В настоящее время нет единой позиции судов по применению дисциплинарного взыскания в день затребования объяснения. Однако не запрещается включать в нее дополнительные условия или обязанности работника или вообще использовать собственную форму.

Привлечь работника к ответственности возможно только при соблюдении следующих требований, указанных в ст. Коллективная бригадная материальная ответственность применяется в случаях, когда работы по хранению, обработке, продаже отпуску , перевозке и иному использованию ценностей осуществляются коллективно, поэтому определить меру ответственности каждого сотрудника за ущерб невозможно ч.

Преступление, посягающее на половую свободу или половую неприкосновенность. Виновное противоправное деяние действие или бездействие , противоречащее требованиям правовых норм и совершённое праводееспособным лицом или лицами. Мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда лицу, признанному виновным в совершении преступления.

Действие несовершеннолетнего, выражающееся в систематическом употреблении наркотических средств, психотропных и или одурманивающих веществ, алкогольной испиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, занятии проституцией,бродяжничеством или попрошайничеством, а также иные действия, нарушающие права и законные интересы других лиц. Грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Главная - Банковское право - Дисциплинарная и материальная ответственность красворд на 20 вопросов. Осознание отсутствия чего-либо, вызывающее побуждение к действию; 2.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Список литературы Создать список литературы Список источников Примеры списков Готовые списки литературы История списков литературы Список издательств Список авторов. Генератор кроссвордов Генератор кроссвордов online Готовые кроссворды История созданных кроссвордов. Генератор титульных листов Создать титульный лист История титульных листов. Похожие кроссворды. По горизонтали 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

быть обязандля контрольные вопросы по административному праву. Дисциплинарная и материальная ответственность красворд на

Дисциплинарная и материальная ответственность красворд на 20 вопросов

Список литературы Создать список литературы Список источников Примеры списков Готовые списки литературы История списков литературы Список издательств Список авторов. Генератор кроссвордов Генератор кроссвордов online Готовые кроссворды История созданных кроссвордов. Генератор титульных листов Создать титульный лист История титульных листов. Похожие кроссворды. По горизонтали 5. Лицо как постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти либо организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах 6. Тот, кто совершил административное правонарушение - физические и юридические лица 8. Объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторона 9. Состав, решает задачу, связанную с правовой квалификацией действия либо бездействия и привлечением нарушителя к ответственности

Тема №9. Дисциплина труда

Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя. Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя. Понятие, основания и условия материальной ответственности нанимателя.

Несовершеннолетний, контроль за поведением которого отсутствует вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по его воспитанию, обучению, содержанию со стороны родителей или иных законных представителей. Бессмысленное уничтожение культурных и материальных ценностей.

Транспортировка раненого в укрытие : Тактика действий в секторе обстрела, когда раненый не подает признаков жизни К первым относит Экологические группы птиц Астраханской области : Птицы приспособлены к различным условиям обитания, на чем и основана их экологическая классификация Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31 июля г. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от

Список литературы Создать список литературы Список источников Примеры списков Готовые списки литературы История списков литературы Список издательств Список авторов. Генератор кроссвордов Генератор кроссвордов online Готовые кроссворды История созданных кроссвордов. Генератор титульных листов Создать титульный лист История титульных листов. Похожие кроссворды. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Материальная ответственность ИжГСХА, доклад по правоведению, 20 стр, 5 курс Правовое регулирование отдельных вопросов трудовых отношений.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. grifanex

    Членство в кооперативі припиняється у разі: несплати внесків у порядку, визначеному статутом кооперативу;