+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция специалиста отдела труда и заработной платы

Вы можете скачать должностную инструкцию экономиста инженера по труду бесплатно. Должностные обязанности экономиста инженера по труду. Назначение на должность экономиста инженера по труду и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения. На время отсутствия экономиста инженера по труду болезнь, отпуск, командировка и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала

Должностная инструкция экономиста по труду

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Предложенная типовая должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста.

При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника. Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате.

Общие положения. Экономист по труду относится к категории специалистов. Экономист по труду назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

Экономист по труду подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела. На время отсутствия экономиста по труду его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании. На должность экономиста по труду назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы по специальности не менее полугода.

Экономист по труду должен знать:. Экономист руководствуется в своей деятельности:. Должностные обязанности экономиста по труду. Экономист по труду выполняет следующие должностные обязанности:. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности должностей , присущих рыночной экономике.

Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Права экономиста по труду. Экономист по труду имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Принимать решения в пределах своей компетенции. Ответственность экономиста по труду. Экономист по труду несет ответственность: 4. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Статьи по теме:.

Должностная инструкция экономиста. Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу. Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе. Должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению. Должностная инструкция экономиста по планированию. Должностная инструкция экономиста по сбыту. Должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

Положение о Финансовом отделе. Посмотреть ближайшие семинары по финансам :. Финансы Экономика Бухгалтерия. Управление Стратегия Бизнес. Должностная инструкция экономиста по труду Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Общие положения 1. Экономист руководствуется в своей деятельности: Законодательными актами РФ; Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; Приказами и распоряжениями руководства; Настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности экономиста по труду Экономист по труду выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права экономиста по труду Экономист по труду имеет право: 3. Ответственность экономиста по труду Экономист по труду несет ответственность: 4.

Должностная инструкция

Назначение на должность экономиста по труду и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника отдела организации и оплаты труда. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате. Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации. Экономист по труду подчиняется непосредственно начальнику отдела организации и оплаты труда.

Инструкция для должности 'Начальник отдела организации труда и заработной платы' Как правильно составить должностную инструкцию? образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по организации труда и заработной платы - не менее 2 лет.

Инженер по организации труда

Общие положения 1. Начальник отдела организации труда и заработной платы относится к категории руководителей. Назначение на должность начальника отдела организации труда и заработной платы и освобождение от должности осуществляется приказом распоряжением руководителя организации. На должность начальника отдела организации труда и заработной платы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Начальник отдела организации труда и заработной платы подчиняется непосредственно руководителю организации. Во время отсутствия начальника отдела организации труда и заработной платы отпуска, болезни, пр. Функции 2. Обеспечение организации процессов труда и управления. Организация работ по нормированию труда. Внедрение форм и систем оплаты труда.

Должностная инструкция начальника отдела организации труда и оплаты труда

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по управлению персоналом. Специалист по нормированию и оплате труда подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

Деятельность Ведущего специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Ведущий специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:.

Должностная инструкция начальника отдела организации труда и заработной платы

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Предложенная типовая должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника. Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате.

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела труда и заработной платы

.

Инструкция для должности 'Начальник отдела организации труда и заработной платы' Как правильно составить должностную инструкцию? образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по организации труда и заработной платы - не менее 2 лет.

Экономиста (инженера) по труду

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фатина

    Дурастика. Политики с запада берут самое плохое.

  2. lirepoti

    Потрачу на выборы пороха ко*ла!)))))

  3. Мир

    И тут Жорик понял что с этой ЕБАНОЙ ПОМОЙКИ НАДО НАХУЙ ТИКАТЬ! и это понял инертный ленивый Жорик которому все похер.по тому что какой то мудак??росчерком пера совершыл прецидент которого в зап.цивилизации не было с 45 года! Так что еще их величествам в голову прийдет ,блядь? И нахер потом отменять? уси надбання демократии слону под хвост-ура диктатуре пол пота рошеновского: нет,я понимаю что мир здеградировал на столько что и бабы от свободы 20века ислам принимают и чеченские пастухи могут халифами ядерной державы становится и по миллиону в год зверья напускать-все молчят но.тикать надо! ЗАЕБАЛО??????????????