+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дополнительные отпуска гражданским работникам режимных органов мо рф

Приказов Министра обороны РФ от Должностные оклады заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей и главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей и указываются в трудовом договоре. Приказа Министра обороны РФ от Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются должностными лицами, указанными в пункте 1 настоящего Положения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. Размеры должностных окладов тарифных ставок граждан-ского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ;.

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ;. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организа-ций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов флотами , родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.

Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к нас-тоящему приказу. Отнесение органов управления и специальных войск к отдельным органам управления и специальным войскам производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Главным организационно-мобилизационным управлением по согласованию с Департаментом социальных гарантий Министерства обороны.

Заведующим производством шеф-поварам должностной оклад устанавливается на одну группу показателя "среднедневная численность питающихся" ниже, чем для начальников заведующих столовых. При наличии штатной должности начальника продовольственной службы или другого лица, выполняющего функции начальника продовольственной службы, должностной оклад начальнику заведующему столовой устанавливается на одну группу показателя "среднедневная численность питающихся" ниже.

При изменении показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении должностного оклада начальнику заведующему столовой, установление должностного оклада в новом размере в соответствии с новыми измененными показателями производится не чаще одного раза в год.

Среднедневная численность питающихся определяется по отчетным данным года, предшествующего планируемому. При совмещении столовых летного и инженерно-технического состава для определения размера должностного оклада начальнику заведующему столовой среднедневная численность питающихся суммируется и для руководства этой столовой содержится одна должность начальника заведующего столовой.

Если на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства, а предусмотренная нормативами должность начальника вентиляционного хозяйства инженера, мастера не укомплектована, должностной оклад начальнику теплового хозяйства устанавливается на одну группу показателя "суммарная теплопроиз-водительность" выше.

Примечание к таблицам 36 и Если на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, должностной оклад начальнику устанавливается на одну группу показателя "суммарный объем подачи воды в сутки" выше.

Должностной оклад начальнику водопроводно-канализационного хозяйства, в эксплуатации которого имеется 30 и более скважин, устанавливается на одну группу показателя "суммарный объем подачи воды в сутки" выше. Должностной оклад начальнику водопроводно-канализационного хозяйства с учетом всех факторов пункты 2 и 3 настоящего примечания устанавливается выше не более чем на одну группу показателя "суммарный объем подачи воды в сутки".

Примечания: 1. При определении размеров площади учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание. Площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений в соотношении Площадь зданий - памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.

Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях с учетом коэффициента на коэффициент процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.

Примечание к таблицам N Суда обеспечения Военно-Морского Флота к группам окладов командного состава по сводным классам и подклассам судов относятся по следующим показателям:. Для пересчета мощности главных двигателей судов, показанной заводом-строителем изготовителем в лошадиных силах, в киловатты применяется переводной коэффициент , Вт за 1 л. К маякам первого класса относятся маяки, имеющие в своем составе четыре и более основных технических средства навигационного оборудования; к маякам второго класса - три, а к маякам третьего класса - одно два.

Отнесение судов и должностей командного состава, не поименованных в настоящей главе, а также переоборудованных судов и судов новых типов и назначений к соответствующим схемам должностных окладов членов экипажей судов производится главнокомандующим Военно-Морским Флотом по согласованию с Департаментом социальных гарантий Министерства обороны.

При отнесении судна, указанного в пункте 1 настоящей таблицы, к группам должностных окладов командного состава по двум показателям кубический модуль и построечная индикаторная мощность главных двигателей должностной оклад капитана судна устанавливается на 10 процен-тов выше оклада старшего механика, а оклад старшего помощника капитана - на уровне оклада старшего механика судна. Если по приведенным в таблице показателям должностные оклады капитана шкипера , помощников капитана, старшины, судовых механиков электромехаников и боцмана меньше должностных окладов подчиненных им старших матросов, старших мотористов и старших электриков, должностные оклады им устанавливаются в том же размере, что и старшему матросу, старшему мотористу, старшему электрику.

Обязанности и профессиональные требования по профессиям рабочих, указанным в таблицах , регламентируются Уставом службы на судах Военно-Морского Флота, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 июля г. N зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 августа г. Установление рабочему наименования "старший" возможно в тех случаях, когда он наряду с выполнением профессиональных обязанностей осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Должностные оклады других руководителей структурных подразделений и специалистов образовательных организаций высшего образования устанавливаются по таблицам 71 и 75 настоящей главы и главе I настоящего приложения. Должностные оклады старшим лаборантам и лаборантам медицинских фармацевтических кафедр образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское фармацевтическое образование, устанавливаются в соответствии с квалификационными требованиями характеристиками , предусмотренными для врачей-специалистов провизоров или среднего медицинского фармацевтического персонала.

Для установления должностных окладов начальникам главным врачам туберкулезных госпиталей применяется показатель "количество коек по штату" на одну группу выше, чем предусмотрен по штату. В амбулаторно-поликлинических организациях, в составе которых созданы диагностические центры, для установления должностных окладов применяется показатель "число врачебных должностей" на одну группу выше, чем предусмотрен по штату.

Руководителям госпиталей, имеющих в своем составе поликлиники диспансеры, имеющие стационары , где по количеству врачебных должностей руководителю поликлиники размер должностного оклада устанавливается выше, чем руководителю госпиталя, размер должностного оклада устанавливается на одну группу показателя "количество коек по штату" выше.

При определении показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей-специалистов, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов.

Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. Для установления должностных окладов начальникам туберкулезных санаториев и филиалов санаторно-курортных комплексов применяется показатель "количество коек по штату" на одну группу выше, чем предусмотрен по штату. Величина показателя "количество отдыхающих в койко-днях" указанных организаций подразделений определяется ежегодно вышестоящим органом, в непосредственном ведении которого они находятся, исходя из годовых плановых показателей в койко-днях.

Примечание к таблицам Заместителям руководителей военно-медицинских организаций, их филиалов и структурных подразделений, расположенных в сельской местности, чьи специальности не относятся к специальностям специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, должностные оклады за работу в сельской местности не устанавливаются. Должностные оклады гражданскому персоналу редакций газет, входящему в состав редакции газеты "Красная звезда", устанавливаются в размерах, предусмотренных для гражданского персонала редакций газет видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, Каспийской флотилии, военно-морской базы.

Ответственному редактору редакции, издательства и типографии газеты размер должностного оклада устанавливается на уровне должностного оклада ответственного редактора газеты. Должностные оклады за наличие почетных спортивных званий "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам шашкам ", "Заслуженный работник физической культуры" и или ученой степени кандидата наук, доктора наук устанавливаются лицам, занимающим должности тренеров-преподавателей по спорту включая старших , инструкторов-методистов спортивных школ, физкультурно-спортивных организаций включая старших , инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре включая старших.

Определение количества баллов физкультурно-спортивных сооружений производится по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав физкультурно-спортивного сооружения, и количества мест для зрителей. Физкультурно-спортивные сооружения нестандартных размеров оцениваются с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. Показатели определены для плоскостных физкультурно-спортивных сооружений, расположенных в местностях с умеренным климатом коэффициент 1,0.

В местностях с особо холодным, холодным и жарким климатом при оценке физкультурно-спортивных сооружений применяются нижеприведенные коэффициенты:.

При наличии на спортивной площадке спортивно-технического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта универсального использования , или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент. Плоскостные физкультурно-спортивные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

Территория Российской Федерации для оценки физкультурно-спортивных сооружений делится на следующие местности:. Физкультурно-спортивные сооружения спортивных организаций Министерства обороны, находящихся за пределами Российской Федерации, оцениваются по второй климатической зоне коэффициент 1,0.

Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортивных сооружений следующих размеров:. Плавательные бассейны, имеющие метровые ванны на четыре дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее м? Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов с применением коэффициента 0,2. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.

Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям физкультурно-спортивных сооружений, входящих в состав этих баз, и исходя из пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

Отнесение профессий рабочих к группам по размерам тарифных ставок производится в соответствии с перечнями профессий по отнесению к группам по размерам тарифных ставок подразделы 1 и 2 настоящей главы. Конкретная группа тарифных ставок по профессиям рабочих, указанным в настоящей таблице, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от разряда выполняемых работ. На одну группу выше предусмотренной настоящей таблицей тарифицируются водители автомобилей в случаях:.

Оплата труда уборщиков служебных помещений, осуществляющих уборку туалетов, производится по II группе по размерам тарифных ставок рабочих. Конкретная группа тарифных ставок по профессиям рабочих, указанным в настоящей таблице, устанавливается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником или Профессиональным стандартом в зависимости от разряда или сложности выполняемых работ, а также с учетом напряженности нормированных заданий и норм обслуживания.

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций. Заработная плата руководителей воинских частей и организаций состоит из должностного оклада, выплат компен-сационного и стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов руководителей воинских частей и организаций определяются в соответствии с приложением N 1 к настоящему приказу с учетом вида деятельности, типа воинской части или организации, объемных показателей их деятельности, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации. Должностные оклады руководителям воинских частей и организаций устанавливаются должностными лицами, наделен-ными в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя, с включением размеров должностных окладов в трудовые договоры.

Руководителям воинских частей и организаций размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются приказами должностных лиц, наделенными в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя, в пределах доведенных лимитов бюджетных обяза-тельств. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в ином размере устанавливается по решению Министра обороны Российской Федерации руководителям воинских частей и организаций на основании ходатайств заместителей Министра обороны Российской Федерации, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты;.

Размеры выплат надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы руководителям воинских частей и организаций определяются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя, с учетом установленных показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей воинских частей и организаций.

Должностные оклады тарифные ставки гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в размерах, установленных приложением N 1 к настоящему приказу. Размеры должностных окладов по должностям, не предусмотренным приложением N 1 к настоящему приказу, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации. Должностные оклады тарифные ставки заместителям руководителей воинских частей и организаций, главным бухгалтерам, руководителям структурных подразделений и их заместителям, специалистам и рабочим устанавливаются приказами руководителей воинских частей и организаций, наделенных полномочиями работодателя.

Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала включаются в трудовые договоры. Должностные оклады заместителям руководителей воинских частей и организаций и главным бухгалтерам кроме поименованных в приложении N 1 к настоящему приказу устанавливаются на процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, а заместителям руководителей структурных подразделений - на процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

Размеры тарифных ставок рабочих воинских частей и организаций устанавливаются исходя из групп по размерам тарифных ставок, соответствующих присвоенному согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих ЕТКС или Профессиональным стандартам квалификационному разряду, а также в зависимости от сложности выполняемой работы, напряженности нормированных заданий и норм обслуживания.

Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с ЕТКС или Профессиональными стандартами присвоены разряды, а также водителям автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности на время выполнения важных и ответственных работ или на определенный период месяц, квартал, год по соглашению сторон трудового договора устанавливаются тарифные ставки по IX группе по размерам тарифных ставок. Должности высококвалифицированных рабочих, важные и ответственные работы устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций.

Расходы на указанные цели производятся за счет экономии фонда оплаты труда и утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала. Должностные оклады тарифные ставки гражданскому персоналу воинских частей и организаций за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и других , повышаются за:.

Указанное повышение производится за дни фактического пребывания в условиях чрезвычайного положения и в зонах воруженных конфликтов;. Указанное повышение производится гражданскому персоналу, привлекаемому к несению боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций;.

Повышение должностных окладов тарифных ставок за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов производится гражданскому персоналу, занимающему штатные должности в подразделениях военизированной охраны и осуществляющему охрану объектов с огнестрельным нарезным оружием;. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, имеющему право на повышение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением, должностные оклады тарифные ставки увеличи-ваются на размер повышения, то есть устанавливается новый должностной оклад тарифная ставка.

Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно по нескольким основа-ниям, должностной оклад тарифная ставка увеличивается на сумму процентов повышений. В соответствии с Перечнем видов выплат компенса-ционного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря г.

N зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля г. N н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря г. N "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января г.

N н "О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая г.

N ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных муниципальных учреждений" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 октября г.

N н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 мая г. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Глава III. Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаци (п.п. 7 - 64)

Глава III Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций. Установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций должностных окладов тарифных ставок. Должностные оклады тарифные ставки заместителям руководителей воинских частей и организаций, главным бухгалтерам, руководителям структурных подразделений и их заместителям, специалистам и рабочим устанавливаются приказами руководителей воинских частей и организаций, наделенных полномочиями работодателя. Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала включаются в трудовые договоры.

Установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации - на 20 процентов; организации или иного представительного органа работников. .. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и.

Дополнительные отпуска гражданским работникам режимных органов мо рф

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. Размеры должностных окладов тарифных ставок граждан-ского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ;. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ;. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организа-ций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов флотами , родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к нас-тоящему приказу.

В случае реорганизации одной из Сторон Соглашения ее обязательства по Соглашению переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений в настоящее Соглашение. Законодательные и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-экономическое и правовое положение гражданского персонала, применяются с момента вступления их в силу. Ни одна из Сторон в одностороннем порядке не может в течение установленного срока действия Соглашения прекратить выполнение принятых на себя обязательств. В воинских частях организациях флота проекты приказов командиров начальников и другие локальные акты, затрагивающие трудовые и социально-экономические интересы гражданского персонала, в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством, а также при решении вопросов материального стимулирования из средств фонда оплаты труда согласовываются с соответствующими выборными органами профсоюзных организаций. Оплата за работу в указанные дни рассчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ковалев В.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить Инструкцию по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации приложение к настоящему приказу далее - Инструкция. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и военным комиссарам обеспечить в подчиненных органах военного управления, воинских частях, организациях и подразделениях изучение и соблюдение положений Инструкции.

Настоящее Соглашение заключено на основании Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12 января г. Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до 31 декабря года. Дополнения и изменения в Соглашение в течение срока его действия вносятся по взаимному согласию Сторон. Ни одна из Сторон не вправе в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств. Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.

Работники, относящиеся к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской входящих в состав Министерства обороны Российской Федерации, себя роль работодателей для работников военных органов и организаций, . Дополнительные черты, присущие работникам гражданского персонала.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рада

    Це ж очевидні речі.купуйте як в магазині, приходите дивитесь готовий продукт, якщо подобається, берете юриста підкованого, щоб займався всіми нюансами і привів всі документи до ладу, заплатите йому але потім ніяких питань не буде.ось і все

  2. Ипатий

    Ну а душу ни-ког-да.

  3. Адриан

    А если обратная ситуация? Когда клиент кинул строителей на деньги? Не оплатил качественную и сделанную в срок работу. Договора нет. Что делать?