+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пожаловаться в трудовую инспекцию на психологическое давление

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда. Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч. Легко доказывается и задержка зарплаты на предприятиях с финансовыми проблемами, добавляет Саурин.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Психологическое давление на работе Краткое содержание: Как можно доказать суду психологическое давление со стороны рукаводителя на работе.

Публикации Давление на работе Психологическое давление на детей. Как можно доказать суду психологическое давление со стороны рукаводителя на работе. Здравствуйте, Владимир! В части психологического давления Вы имеете право записать на диктофон, заснять на видеокамеру все факты оскорблений и нецензурную брань высказанную в Ваш адрес вашим начальником.

Причем было бы хорошо если бы на съемке было видно, что все это происходит в присутствии иных людей. Это бы служило бы фактом публичности оскорбления и кроме возможности обращения в трудовую инспекцию могло бы дать возможность обращение в суд с иском о Защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.

В отношении Ваших переработок можно сказать следующее. Трудовой кодекс определяет нормальную продолжительность рабочего дня исходя из 40 часовой рабочей недели. Конечно можно подать в суд на руководителя Если у вас есть свидетели хотя бы.

А проще обратитесь с жалобой на руководителя Посоветуйтесь с инспекторами в государственную инспекцию по труду вашей области - города. Что руководитель создает на работе обстановку не располагающую к выполнения рабочего процесса Но этот факт сложно доказать Лучше бы было несколько человек доказывающие это.

А если вы одна это чувствуете, то этого очень мало. Скажет, что он к вам не равнодушен и достает вас одну И что тогда? Это я вам по жизни пишу, как может быть А не ка по закону должно. Свидетельскими показаниями как минимум;.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Меня уволили под давлением с работы угрожая применить дисциплинарное взыскание, и всячески придерались ко всему ко всему что мне пришлось уволится, но моя психологическая часть очень пострадала, могу ли я что то взыскать с работодателя через суд, запись разговора с начальником отдела имеется где на меня прямо давят и говорят у тебя нет права выбирать ты должен написать заявление.

Восстановление на работе не интересует, интересует только взыскание денежных средств с работодателя. Здравствуйте, Нет оснований для взыскания морального вреда. Вы уволились с работы по собственной инициативе. Могли этого не делать. Или Вам угрожали расправой и убийством? Есть доказательства?

Желаю Вам удачи и всех благ! Заведующая детским садом, где я работаю младшим воспитателем, необоснованно давит на меня. Под предлогом, что я плохо работаю. Мне 50 лет язнаю точно. Что справляюсь со своей работой. Со стороны воспитателей с моей группы претензий нет, но психологическое давление от заведующей идет очень сильное.

Что делать, кому пожаловаться? В департамент образования можете пожаловаться. Месяц назад с дочерью ушли на съемную квартиру жить. Свекровь со своей дочерью оказывают психологическое давление на мужа, чтобы он подписал квартиру на племянника, а меня и нашу дочь выписал, свекровь ходит на работу ко мне и директору жалуется на меня.

Как правильно оформить на свекровь и её дочь заявление в полицию о психологическом воздействии с возможной непредвиденной преступной ситуации. Я могу нарушить закон. Свекровь и её дочь не имеют права на квартиру, то бишь, на их советы можно положить. Можно написать заявление об угрозах жизни, выселении Такой статьи нет по психологической части. Будут прямые угрозы Вам, тогда можно обращаться в полицию. Правильно составить заявление помогут в отделении полиции.

При разводе Вы не получите долю в квартире мужа, она приобретена как понял до брака. Во время разговора с начальником, от него прозвучал вопрос, о моём вероисповедании. Узнав о том что я мусульманин, меня решили сократить! Теперь, я,постоянно испытываю психологическое давление, со стороны руководства! При этом в нарушение своего же приказа, о сокращении штата, взяли на работу нового сотрудника, с той же специальностью что и у меня. Только по гр. Но это у нас обычная практика, все трудоустраивающиеся, проходили эту процедуру.

Как быть? Здравствуйте, попробуйте обратиться в инспекцию по труду с жалобой, там подскажут как поступить правильнее в вашей ситуации. Я так понял вас уволили по сокращению? Вам необходимо написать в трудовую инспекцию и в прокуратуру о дискриминации, о факте того что сокращение носила скрытый характер. Но чтобы ваша жалоба имела шансы на успех удовлетворение вам необходимо желательно предоставить какие-либо доказательства дискриминации, свидетельские показания, аудиозапись и т.

Желаю удачи, будут трудности при написании жалобы, пишите. Коллекторы грозятся звонить на работу, близким и оказывать психологическое давление. Как сделать, чтобы их звонки не доходили до абонентов?

Напишите жалобу в прокуратуру и судебным приставам; Федеральный закон от Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений ""1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в "порядке" и "сроки", которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Здравствуйте, на работе сотрудница позволяет себе оскорбительные высказывания в мой адрес и проявляет психологическое давление, как официально об этом заявить руководству?

Доброго вам дня. Вам следует написать жалобу на имя руководителя вашей организации, жалобы пишите в двух экземплярах на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Добрый день! Зафиксируйте сначала подобное поведения, на видео например, после чего обратитесь к руководству, и укажите на данное обстоятельство. А там уже пусть принимают меры. Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток. Уважаемая Татьяна Александровна, для начала напишите докладную записку своему руководству.

Всего хорошего, удачи вам. Какой документ нужно составить, что на работе было оказано психологическое давление вслествие чего было увольнение по собственному желанию?

Факт того, что заявление подписано под давлением нужно доказать в суде. Например, свидетельскими показаниями доказывать, а также письменными. Не думаю что вы это делали под дулом автомата или вас пытали Желаю Вам удачи и всех благ! Мы Вам уже ответили на этот вопрос.

Никакой документ, составленный на работе, для суда не может иметь силы. Суду необходимы свидетели, живые и здоровые.

А принимать не пойми какие бумаги суд не будет, не допросив Ваших работников. У меня очень сложная ситуация, с меня вымогают деньги, а на днях меня выследили с работы, под психологическим давлением и угрозами заставили написать расписку о получении денег, я очень обеспокоен, так как у меня есть любимая женщина и родители пенсионеры, я хочу выписаться из квартиры и поменять паспорт, прошу помочь, если потребуются дополнения, я напишу подробнее, спасибо.

В полицию Вам надо срочно обращаться по факту вымогательства. Пусть проведут проверку. Потом обратитесь в суд с иском о признании договора займа недействительным, ст. Добрый день, советую вам обратиться в полицию и написать заявление о вымогательстве. Паспорт у нас можно поменять только по достижении определенного возраста или в связи со сменой фамилии. Вам надо идти и писать заявление в органы внутренних дел, а не бегать менять паспорт и выписываться из квартиры - это не выход.

Как написать заявление в опеку, чтобы провели проверку бывшей жене на то в каких условиях проживает моя дочь, с кем находится пока мать на работе работает до поздна и нет ли психологического давления на ребенка со стороны матери. Если вам нужно составить заявление в органы опеки и попечительства, то сделать это можно в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела.

Что делать в случае психологического давления на работе со стороны руководителя и отдела кадров? Принуждают к увольнению.

Доказательства психологического давления на работника с целью увольнения

На фоне разговоров о низкой производительности труда в России едва ли не самый длинный в мире рабочий день. Трудоголизм превратился в настоящую эпидемию. Люди поставлены в такие условия, от которых они просто не могут отказаться и вместо положенных по Трудовому кодексу 40 часов в неделю им приходится вкалывать все 55 - по часов в день. Чтобы чаще встречаться со своей семьей, многие при удобном случае готовы пожертвовать большими заработками и сменить место работы. Да, кто-то честолюбив и ради карьеры готов жертвовать и семьей, и личным здоровьем. Большинство же становятся "трудоголиками поневоле".

Работодатель оказывает на меня психологическое давление, которое выражается Работа, согласно трудового договора и должностных инструкций.

Если вас заставляют уволиться

Если работодатель создал для вас невыносимые условия труда, то пожаловаться на него можно сразу в четыре инстанции: трудовую инспекцию , правоохранительные органы или суд. Рассмотрением и решением каких нарушений занимается каждый из органов? Читайте в статье. Трудовое право есть совокупность норм по регулированию рабочих взаимоотношений начальника и подчиненного. К нарушениям такого права относится:. Каждый из органов занимается решением определенных нарушений. Жалоба в прокуратуру Жалоба в инспекцию труда.

Постоянное давление со стороны руководства и увольнение по соглашению сторон

Скажите, что может служить доказательством психологического давления на работника с целью его уволить? Начальник отдела пишет смс, оказывая на меня психологическое давление, во время работы позволяет себе нецензурно выражаться. Могу ли я записать на диктофон его угрозы, либо на камеру и обратиться с ними в трудовую инспекцию? И еще вопрос, на нашем предприятии, нам работникам бухгалтерии, установлен суммированный учет рабочего времени по трудовому договору, но фактически мы постоянно перерабатываем из-за большого объема работы, и не отгуливаем положенных нам отгулов.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Незаконные увольнения

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями. Существенная доля подобных провальных обязательств связана с международной торговлей, где наблюдается серьезный спад.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

Здравствуйте Герман! Колеги юристы правильно ответили. Для того, чтобы "затаскать по судам" работника необходимы очень серьезные основания, например крупная недостача при полной материальной ответственности , задокументированные результаты аттестации и т. И даже увольнение по статье, если оно "топроно" оформлено работадателем легко обжалуется в суде. Если вы решили бороться, используйте максимально вашу нынешнюю возможность доступа к доказательствам, чтобы собрать их в подтверждение вашей правовой позиции. Это может буть копия любого документа, который подтверждает что вы надлежащим образом выполниляли вашу трудовую функцию.

Работодатель оказывает на меня психологическое давление, которое выражается Работа, согласно трудового договора и должностных инструкций.

Трудоголики поневоле

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата.

Психологическое давление на работе

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    Куда звонить жаловаться, если в обменнике не хотят менять мелкие деньги?

  2. Эдуард

    Давно пора! Пьяный водитетль,на пешеходном переходе,лишил жизни мою жену в-29 лет. Ребенок,чудом выжил. Теперь это личное !

  3. Ника

    800 000 рублей. что съекономило государство на каждом пенсионере. куда прикажете перевести. лично самому. эти деньги пригодились бы каждому пенсу россии.

  4. Любомира

    Если авто завезено нерезидентом, а ездит резидент (режим вв), то кто будет платить штраф за передачу руля?