+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срок применения взяскания к муниципальному служащему в связи с утратой доверия

Прокуратура области в рамках законодательной инициативы направила на места проекты нормативных актов по вопросам возвращения подарков, полученных муниципальными служащими, привлечения муниципальных чиновников к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения и порядке их увольнения в связи с утратой доверия. В целях обеспечения правового регулирования ряда вопросов в городах и районах области прокуратура области в порядке законодательной инициативы разработала и направила территориальным прокурорам проекты решений Советов депутатов:. Об утверждении Правил передачи подарков, полученных лицами, замещающими выборные должности местного самоуправления или должности муниципальной службы в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями? Об утверждении Положения о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядок их применения к муниципальным служащим муниципального образования?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные налогоплательщики, договор уступки, дисциплинарные взыскания

Прокурор разъясняет

Постановлений Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от На основании Федерального закона от Утвердить Порядок применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции прилагается.

Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования "Город Майкоп". Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава муниципального образования "Город Майкоп" А. Утвержден постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 3 мая г.

N Настоящий Порядок применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции далее - Порядок разработан в соответствии со статьями 27, N ФЗ "О противодействии коррупции".

Порядок направлен на применение мер дисциплинарного воздействия в целях повышения ответственности муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Город Майкоп" далее - Администрация за выполнение должностных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, требований законодательства о противодействия коррупции. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего устанавливается за совершение дисциплинарного проступка.

За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 2 марта г. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются Администрацией в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря г.

Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно но не более чем на один месяц , до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением приказом представителя нанимателя работодателя.

Дисциплинарное взыскание применяется представителем нанимателя работодателем на основании:. N р;. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя работодатель, руководитель должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. При применении взысканий учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Взыскания применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка или поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также время проведения служебной проверки и рассмотрения ее материалов Комиссией.

При этом взыскание не может быть применено позднее трех лет со дня совершения дисциплинарного проступка или поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

Постановления Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки взыскание не может быть применено позднее двух лет со дня совершения должностного проступка.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В распоряжении приказе о применении взыскания к муниципальному служащему в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи Распоряжение приказ о применении взыскания к муниципальному служащему с указанием дисциплинарного правонарушения или коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, которые им нарушены, объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения приказа , не считая времени отсутствия муниципального служащего на службе.

В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с указанным распоряжением приказом под роспись, составляется соответствующий акт. Копия распоряжения приказа о наложении взыскания на муниципального служащего приобщается к личному делу муниципального служащего.

Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Об утверждении Порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупц.

Поиск в тексте. Об утверждении Порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции с изменениями на 15 октября года Название документа: Об утверждении Порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции с изменениями на 15 октября года Номер документа: Статус: Действующий Дата принятия: 03 мая Дата редакции: 15 октября НАРОЛИН Порядок применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Утвержден постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 3 мая г.

N в ред. Общие положения 1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 2. N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , а именно: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания 3. Дисциплинарное взыскание применяется представителем нанимателя работодателем на основании: 1 заключения о результатах служебной проверки, проведенной в соответствии с Инструкцией об организации проведения служебной проверки в Администрации муниципального образования "Город Майкоп", утвержденной распоряжением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 21 мая г.

N р; 2 рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Город Майкоп" и урегулированию конфликта далее - Комиссия интересов в случае, если заключение о результатах служебной проверки направлялось в Комиссию; 3 объяснений муниципального служащего; 4 иных материалов.

Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Об утверждении Порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции с изменениями на 15 октября года.

Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

За совершение дисциплинарного проступка — неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей — представитель нанимателя работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции налагаются взыскания, предусмотренные действующим законодательством. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями Общая информация об Администрации. Нормотворческая деятельность Администрации.

Причинами применения дисциплинарных взысканий к государственным и муниципальным служащим, как правило, являлись: и в частности, увольнение по соответствующему основанию «в связи с утратой доверия». Решением районного суда иск Ж. в части восстановления срока для обращения в суд.

Купить систему Заказать демоверсию. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Статья За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 настоящего Федерального закона. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями Взыскания, предусмотренные статьями При применении взысканий, предусмотренных статьями В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 настоящей статьи.

Так, муниципальный служащий подлежит дисциплинарной ответственности за несоблюдение: -ограничений и запретов, а также неисполнение обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством; -требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. За данные виды нарушений норм законодательства о противодействии коррупции статьей 27 Закона о муниципальной службе предусматриваются дисциплинарные взыскания виде замечания, выговора и увольнения. Между тем, законодатель определил ряд оснований, по которым за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и неисполнение обязанностей, предусматривается самая жесткая и безальтернативная мера дисциплинарного взыскания - увольнение ч. Помимо ранее имевшихся оснований, предусмотренных ст.

Постановлений Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от На основании Федерального закона от

Канонерский о-в, д. В соответствии с Федеральным законом от Порядок применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями Доклада о результатах проверки, проведенной ответственным должностным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота далее — Местная Администрация.

.

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА Порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Святополк

    Путинская власть ВСЕГДА ПРИКРЫВАЕТСЯ ЗАБОТОЙ О НАРОДЕ БАНДИТ ЭТИМ И ЖИВЕТ))))

  2. countbuldi1992

    1. Если мобильник выложить из кармана на стол, то его заберут и изучат.

  3. Антонида

    Все цифры навёл примерно, но близкие к действительности.